RESPONSABLE DE CENTRE DE FORMATION ADJOINT(F/H)

Entreprise

Stelo Formation- RH

Description

Stelo Formation est une association et un organisme de formation, d’audit et de conseil en hôtellerie restauration et tourisme créée en 1967.

L’association possède 8 centres à travers la France et a pour ambition la transmission d’un savoir-faire et d’un savoir être pour la construction des futurs talents de demain.

Dans le cadre de son développement, STELO FORMATION recrute un.e Responsable de Centre Adjoint pour son centre de Villepinte qui accueille près de 600 apprentis par an et offre une infrastructure idéale pour l'enseignement en hôtellerie restauration. Des formations sont également dispensées à un public de salariés ou de demandeurs d'emploi.

Les missions sont les suivantes : 

Participation à la mise en œuvre de projet pédagogique :

• Définition de l'offre de formation en adéquation avec les besoins du marché et du secteur de l'hôtellerie-restauration


• Supervision les programmes, les contenus et les modalités pédagogiques


• Développement des partenariats avec des entreprises et les acteurs socio-professionnels du secteur


• Aide à l'évaluation et à évolution de projets pédagogiques

Contribution à la gestion et l'animation de l'équipe de responsables (pédagogiques, administratifs, commerciaux, etc.) :

• Recrutement, formation, évaluation et fidélisation les responsables


• Définition des objectifs individuels et collectifs, et suivre leur réalisation


• Aide à la mise en place des dispositifs de motivation et de développement des compétences


• Gestion de la communication interne et fédérer les équipes autour de projets

Promotion et développement du centre :

• Prospection et démarchage de nouveaux clients


• Réponse aux appels d'offres de formation


• Aide au développement d'une stratégie de communication et de marketing adaptée


• Fidélisation de la clientèle existante et développement de nouvelles opportunités

Qualité des formations et respect des objectifs :

• Garantie du respect des indicateurs de performance et des outils de suivi et d'évaluation


• Analyse les résultats et les niveaux de satisfaction des stagiaires


• Définition et aide au pilotage des plans d'actions d'amélioration continue

Gestion budgétaire et financière du centre :

• Élaboration, suivi et ajustement du budget de fonctionnement et d'investissement


• Aide à l'optimisation la rentabilité du centre tout en garantissant la qualité des formations


• Recherche et mobilisation des financements (subventions, partenariats, etc.)

Profil Recherché

De formation BAC + 4 (ou de niveau) vous avez une expérience de minimum 3 ans de la gestion d'un centre de profit dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration.

Le centre étant composé de 50 salariés, vous avez une véritable appétence pour le management d'équipe, un excellent relationnel. 

Vous êtes reconnu.e pour votre goût pour le développement commercial. Le budget du centre est de 4 millions d'euros.

Les qualités nécessaires pour réussir à ce poste sont la capacité d'écoute, l'esprit d'analyse et la rigueur, mais également le sens de la gestion.

 

Prise de poste : ASAP

Statut : Cadre

Salaire : 50k

10 RTT + 5 jours mobiles

CSE

Type d'offre

CDI

Période de l'offre

A partir du 23/Oct/2024

Lieu de travail

VILLEPINTE (93420)

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